“Didelį dėmesį skiriame darbuotojų patirčiai matuoti, nuolatos ieškome būdų ją gerinti. Todėl išties džiaugiamės turėję galimybę vieni pirmųjų išbandyti WitMind darbdavio konkurencingumo įrankį, kuris leidžia aiškiai pamatyti organizacijos konkurencinius pranašumus rinkoje, identifikuoti galimybes ir rizikas, bei su jomis dirbti, matuoti progresą.
Atlikdami kasmetinį darbuotojų įsitraukimo tyrimą buvome įpratę vertinti savo žmonių įsitraukimą, pasitenkinimą, rekomendavimą. WitMind metodika, be šių įprastinių rodiklių, vertina dar didžiavimąsi savo organizacija bei įtraukties ir aplinkosaugos aspektus, kurie mums, dirbantiems atsinaujinančios energetikos srityje, yra ypatingai svarbūs. Matome, kad prasmė darbe ir galimybė prisiliesti prie visai šaliai reikšmingų projektų mūsų žmones ypatingai motyvuoja.
Tyrimo duomenys pateikiami interaktyvioje duomenų platformoje, kuria paprasta naudotis. Čia informaciją apie savo organizaciją galėjome analizuoti įvairiais pjūviais, iškart matyti savo pranašumus bei svarbiausias tobulintinas sritis bei čia pat pasilyginti su visa šalies darbo rinka ir konkrečiu sektoriumi. Aiškiai pamatėme, kokios nuotaikos vyrauja energetikos sektoriaus įmonėse, kur mes pranašesni, o kur turėtume dar padirbėti.
Labai padėjo ir vertingos WitMind konsultantų įžvalgos ir akcentai – mes, dirbantys organizacijos viduje, ne visada pastebime svarbius ženklus, todėl patyrusių ekspertų žvilgsnis iš šalies ir galimybė pasikonsultuoti, eiti į gylį, buvo labai naudinga.
Apibendrinant, šis tyrimas ne tik padeda vadovui suvokti, kuo gyvena ir kaip jaučiasi darbuotojai, bet parodo ir bendrą rinkos vaizdą, leidžia susiorientuoti, kur yra organizacija, lyginant su kitomis įmonėmis, kitais sektoriais.“