Klientų atsiliepimai

Susipažinkite, ką apie savo patirtį su WitMind®

sako mūsų klientai

WitMind® klientai – nuo mažų įmonių iki stambių įmonių grupių, veikiančių tiek viešajame, tiek privačiame sektoriuje. Kiekvienas mūsų klientas turi unikalius iššūkius darbo rinkoje, unikalią vidinę kultūrą ir unikalius poreikius. Didžiuojamės galėdami suteikti vertingų duomenų ir įžvalgų, padedančių didinti mūsų klientų verslų konkurencingumą darbo rinkoje.

Diana Žukauskaitė

Organizacijos vystymo specialistė

WitMind® padėjo mums pamatyti, kad turime gana unikalią erdvę darbuotojų pritraukimui. Patys, remdamiesi tik vidiniais duomenimis ir įžvalgomis, vargu ar būtume priėję prie tokių išvadų ir atradę tokių galimybių. 
Didelis WitMind Darbdavio konkurencingumo indekso® tyrimo privalumas yra tas, kad leidžia palyginti save su rinka ir sektoriumi, kas suteikia aiškumo: kas yra svarbiausia mūsų darbuotojams (tiek funkcinių, tiek emocinių naudų temose); kur esame geresni nei kitos gamybinio sektoriaus organizacijos ir kur turėtume įdėti daugiau pastangų.  
Prisijungus prie WitMind® klientų erdvės suteikia galimybę tyrimo duomenis “pjaustyti” pačiais įvairiausiais pjūviais pagal mums rūpimus klausimus – o tai leidžia aiškiau ir greičiau identifikuoti kaip formuoti darbdavio įvaizdžio žinutes į išorę, ką ir kaip akcentuoti vidinėje komunikacijoje, kokių veiksmų reikėtų imtis pirmiausia. 
Sistema lengva naudotis, ji tikrai intuityvi. Išsikėlus sau tam tikrą klausimą, galime greitai susieti ir su duomenimis, kas padeda priimti kokybiškesnius, tikslingesnius bei greitesnius sprendimus, gana anksti identifikuoti potencialias rizikas ir kiek jos mūsų organizacijai gali būti reikšmingos. O ir WitMind darbuotojai visada nusiteikę padėti jei tik kiltų klausimų.

Adrija Repečkė

Žmogiškųjų išteklių departamento vadovė

„WitMind Darbdavio konkurencingumo indekso® tyrimas leido ne tik sužinoti, kaip mūsų įmonę vertina darbuotojai, bet ir kiekvieną tiriamą aspektą pasilyginti su rinka bei įvertinti organizacijos kaip darbdavio stipriąsias puses. Gauti rezultatai aiškiai parodė, kokie aspektai kuria cargoGO konkurencinį pranašumą rinkoje. Nuo pirminio poreikio aptarimo iki supažindinimo su duomenų analizės platforma – atidumas ir profesionalumas kiekviename žingsnyje lydėjo mūsų sklandų bendradarbiavimą.”

Giedrė Morkūnė

„Elektrum Lietuva“ personalo vadovė

“Didelį dėmesį skiriame darbuotojų patirčiai matuoti, nuolatos ieškome būdų ją gerinti. Todėl išties džiaugiamės turėję galimybę vieni pirmųjų išbandyti WitMind darbdavio konkurencingumo įrankį, kuris leidžia aiškiai pamatyti organizacijos konkurencinius pranašumus rinkoje, identifikuoti galimybes ir rizikas, bei su jomis dirbti, matuoti progresą.

Atlikdami kasmetinį darbuotojų įsitraukimo tyrimą buvome įpratę vertinti savo žmonių įsitraukimą, pasitenkinimą, rekomendavimą. WitMind metodika, be šių įprastinių rodiklių, vertina dar didžiavimąsi savo organizacija bei  įtraukties ir aplinkosaugos aspektus, kurie mums, dirbantiems atsinaujinančios energetikos srityje, yra ypatingai svarbūs. Matome, kad prasmė darbe ir galimybė prisiliesti prie visai šaliai reikšmingų projektų mūsų žmones ypatingai motyvuoja.

Tyrimo duomenys pateikiami interaktyvioje duomenų platformoje, kuria paprasta naudotis. Čia informaciją apie savo organizaciją galėjome analizuoti įvairiais pjūviais, iškart matyti savo pranašumus bei svarbiausias tobulintinas sritis bei čia pat pasilyginti su visa šalies darbo rinka ir konkrečiu sektoriumi. Aiškiai pamatėme, kokios nuotaikos vyrauja energetikos sektoriaus įmonėse, kur mes pranašesni, o kur turėtume dar padirbėti.

Labai padėjo ir vertingos WitMind konsultantų įžvalgos ir akcentai – mes, dirbantys organizacijos viduje, ne visada pastebime svarbius ženklus, todėl patyrusių ekspertų žvilgsnis iš šalies ir galimybė pasikonsultuoti, eiti į gylį, buvo labai naudinga.

Apibendrinant, šis tyrimas ne tik padeda vadovui suvokti, kuo gyvena ir kaip jaučiasi darbuotojai, bet parodo ir bendrą rinkos vaizdą, leidžia susiorientuoti, kur yra organizacija, lyginant su kitomis įmonėmis, kitais sektoriais.“

Rolandas Vainutis

UAB Smurfit Kappa Baltic generalinis direktorius

“Džiaugiamės, kad kartu su WitMind galėjome patogiai ir sklandžiai apklausti kolegas bei greitai gauti klasifikuotus anoniminius duomenis ne tik apie vidinį įmonės darbuotojų įsitraukimą, pasitenkinimą, naudų bei lyderystės vertinimą,  bet ir apie mūsų kaip darbdavio konkurencinės aplinkos situaciją.

Nuolat investuojame į  darbuotojų įvariapusio tobulėjimo ir programas ir norime įvertinti rezultatus, kad galėtume labai tikslingai formuoti darbdavio strategiją bei abipusiai vertingas žmogiškųjų išteklių valdymo praktikas. Mus buvo labai naudinga, kad WitMind įrankio intuityvi duomenų platforma leido patiems pasirinkti įvairius duomenų analizės atvaizdavimo pjūvius ir  tokiu būdu suinteresuotoms pusėms galėjome suprantamai pateikti esamą situaciją parodant tiek problemines ar galimų rizikų zonas, tiek ir galimybes efektyviau konkuruoti darbo rinkoje.

Taip pat tiek man, tiek ir visai vadovų komandai, vertingų minčių suteikė strateginė konsultacija – WitMind profesionalo praktinės įžvalgos padėjo surasti atsakymus į klausimus, pavyzdžiui, kur šiuo metu būtina skirti dėmesį, o kas yra mažiau svarbu, gali palaukti ar net ir visiškai nereikšminga.“

Kyla klausimų?

Susisiekite su WitMind® užpildydami užklausos formą ar užsiregistravę asmeninei konsultacijai

Kontaktų forma