1 d.
1600€ + individualių testų kaina anglų k. (28 - 110 eur/žmogui)
iki 25 žm.
170€ / val.
Formuojant komandas, efektyvūs lyderiai dėmesį sutelkia individualių stiprybių plėtojimui. Tokia strategija komandos narių įsitraukimą padidina nuo 9% iki net 73% ir lemia didelius laimėjimus tiek darbuotojams, tiek visai organizacijai. Taigi, efektyvūs lyderiai apsupa save komanda, kurioje kiekvieno nario asmeninės savybės papildo kito. Gebėti suburti ir puoselėti tokią komanda ir yra lyderio galia.
Šių mokymų tikslas - padėti komandoms suvokti kiekvieno nario stiprybes, atrasti suvienytąsias komandos galias, o kiekvienam asmeniškai atrasti savo stiprybes konkrečios komandos kontekste.
Lyderiams tai - įrankis pažinti komandą kaip asmenybių derinį, atrasti trūkstamas grandis bei suvokti tokios komandos efektyvumo ir pasitenkinimo darbu formulę.
Kurti komandas aplink save su jų žinias ir įgūdžius papildančiomis kompetemcijomis ir stiprybėmis, o ne su konkrečiomis žiniomis, ir tada jas plėtoti.
Suprasti savo komandos poreikius - efektyvūs lyderiai turi žinių, kaip tinkamai juos išgirsti ir įgyvendinti.
Vykdymas: kaip žmonės geba įgyvendinti planus ir paversti idėjas realybe, kiek jie orientuoti į rezultatus, patikimi ir gebantys atlikti užduotis.
Įtaka: kaip žmonės geba įtikinti ir motyvuoti kitus veikti, kaip jie siekia, kad jų idėjos būtų girdimos ir priimtos.
Santykiai: šios stiprybės padeda užmegzti ir išlaikyti stiprius ryšius su kitais žmonėmis, padeda kurti vieningas, palaikančias komandas.
Strateginis mąstymas: kaip žmonės mąsto, planuoja ir analizuoja, kaip gali generuoti naujas idėjas ir strategijas bei priimti ilgalaikius sprendimus.
